一、一般是什么企業有退休金?

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養老生活費和醫療費來源。

二、企業倒閉退休工資誰發

破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。

目前所謂的退休工資就是養老保險，不是向企業領取，而是向國家的社保局領取的。這是必須是你在工作期間由個人和企業每月共同繳納一部分工資給社保局作為養老保險金的。個人部分直接由單位從工資里扣除，然后連同單位的部分一起上繳的。

破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。

破產企業中因工致殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。

退休金就是養老金。如果不繳納養老保險的話，那么自己到達退休年齡之后也是沒有養老金的。并且根據相關規定，如果和工作單位簽訂了勞動合同的話，那么工作單位必須幫助員工繳納部分養老保險，另一部分養老保險由個人承擔。