一、正常退休規定

根據相關法律規定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

二、提前退休年齡條件

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，以下幾種情況可以**提前退休：

特殊工種提前退休：

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工：

男性：年滿55周歲。

女性：年滿45周歲。

完全喪失勞動能力：

男性：年滿50周歲。

女性：年滿45周歲。

醫院證明及勞動鑒定委員會確認：完全喪失勞動能力。

因工致殘：

經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)：完全喪失工作能力。

根據《工傷保險條例》(自二零零四年起施行)，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并**退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、其他相關條件

(一) 累計繳養老保險15年

根據《社會保險法》第16條第1款的規定，勞動者必須累計繳納養老保險滿15年才能享受基本養老保險待遇。

(二) 從事特殊工種并符合相關條件

從事特殊工種：

工種類型：井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作。

工作年限：

高空和特別繁重體力勞動：累計滿10年。

井下和高溫工作：累計滿9年。

其他有害身體健康工作：累計滿8年。

企業申報：企業每年向市級社會保障部門報送特殊工種名錄和在特殊工種崗位工作的人員名冊，并得到社會保障部門審定。當年申報，過后無效。

年齡要求：男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(三) 完全喪失勞動能力并符合相關條件

年齡要求：

男性：年滿50周歲。

女性：年滿45周歲。

勞動能力鑒定：人員被市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力，獲得喪失勞動能力鑒定結論書。