隨著公司制度的改革，即使一元錢也可以創(chuàng)立公司，制度改革目的是鼓勵創(chuàng)業(yè)，激發(fā)市場經(jīng)濟，增加市場活力。創(chuàng)立公司有經(jīng)營利潤后，無論是個體戶還是企業(yè)單位都要每年定期到當?shù)毓ど滩块T申請營業(yè)執(zhí)照年檢，今年，工商部門逐步實行網(wǎng)上申報，方便公司企業(yè)。那么作為個體戶，個體工商戶營業(yè)執(zhí)照年檢網(wǎng)上申報需要什么材料和流程怎么走呢？

一、體戶工商年檢網(wǎng)上申報流程

1、個體工商戶需先登錄國家工商行政管理局網(wǎng)站，憑個體工商戶營業(yè)執(zhí)照所專屬的注冊號及經(jīng)營者姓名登錄用戶界面；

2、個體工商戶經(jīng)營者或者委托人登錄工商行政管理局網(wǎng)站后自行填寫年度報告書；

3、個體工商戶經(jīng)營者或委托人填寫完畢相關申請書后須將其打印并提交書面材料，其中包括《申報意見書》、《驗照申請表》；

4、攜帶《申報意見書》及其上所列材料前往營業(yè)執(zhí)照的工商管理機關或者委托工商所進行驗照復核手續(xù)。

二、個體戶工商年檢所需材料

1、登錄企業(yè)信用公示平臺在線填寫《xx年度個體工商戶驗照申請表》并打印1份；

2、提供個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件各一份；

3、個體工商戶本人**網(wǎng)上申報驗照須攜帶本人身份證原件，若委托他人**驗照需在驗照申請表中填寫委托事項并簽字，且在指定位置即復印件上粘貼委托人和受托人身份證復印件；受托人在**驗照符合手續(xù)時須出示雙方身份證原件；

4、若個體工商戶經(jīng)營范圍中涉及前置許可事項的，在**驗照復核時還須提交前置許可證須提供原件及復印件各一份。

三、個體工商戶不簽勞動合同違法嗎

不簽勞動合同是違法的。個體工商戶是合法的用人單位，招收的員工也是按照其安排從事工作，接收其管理，受其規(guī)章制度約束，按勞取酬，符合勞動部規(guī)定的勞動關系成立條件，因此屬于勞動關系。只要是屬于勞動關系，就必須要和工人簽訂書面勞動合同。

不簽勞動合同是違法的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，并要求給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。

此時會申請仲裁，這個行為屬于違法行為，單位要承擔一定的法律責任，遇到這種情況員工需要向單位所在地的勞動行政部門投訴，要求單位每個月支付雙倍的工資，也會向仲裁委員會申請勞動仲裁維權，若是對仲裁結果不滿意，還會去法院提起民事訴訟。

經(jīng)營公司除了跟客戶打交道，還要和相關的行政部門打交道，所以涉及的范圍較廣，有時還會比較繁瑣，如果公司在申報等流程步驟不暇顧及，可以尋找專業(yè)且有資質公司**，現(xiàn)在有很多類似的**公司，這樣省時又方便。希望本篇文章內容能夠對您有所幫助，如果您還有其他相關問題可以點擊下方“立即咨詢”按鈕，咨詢網(wǎng)客服。