個(gè)稅自然就是個(gè)人所得稅了，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，凡是工資超過范圍的收入，都需要依法向國家繳納個(gè)人所得稅。那么個(gè)稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?全年一次性獎金怎么算?個(gè)稅中往往也存在一定的特殊部分，下面，就讓為大家詳解一下吧!

一、個(gè)稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

個(gè)稅起征點(diǎn)：按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。

案例：某人的工資收入扣除三險(xiǎn)一金后為7200元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(7200—5000)乘10%—105=115(元)

1、年終獎繳納個(gè)稅計(jì)算公式：

(1)個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2、計(jì)算公式為：

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎金乘適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

案例：一個(gè)人的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為7000元。

以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000乘10%-105=2295(元)，

當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(7000-5000)乘10%-105=95(元)，

該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+95=2390(元)。

個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)乘適用稅率-速算扣除數(shù)。

二、全年一次性獎金個(gè)稅怎么算?

(1)全年一次性獎金的界定。全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對職工全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向職工個(gè)人發(fā)放的一次性獎金。該項(xiàng)獎勵也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

(2)全年一次性獎金的計(jì)稅方法。對于職工個(gè)人取得的全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。但考慮到該項(xiàng)收入與年度工作業(yè)績相關(guān)且數(shù)額往往比較大，在計(jì)算稅款時(shí)采用“按年平均取低稅率”的方法，降低稅額、減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。具體分兩個(gè)步驟進(jìn)行計(jì)算：

靠前步，將個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎金減除“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

第二步，將個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。

如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎金乘適用稅率-速算扣除數(shù)

如果個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的，稅款計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的差額)乘適用稅率-速算扣除數(shù)

(3)注意事項(xiàng)。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅方法只允許采用一次;實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按上述計(jì)稅方法執(zhí)行;個(gè)人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)稅的收取在咱們的相關(guān)法律法規(guī)中是有嚴(yán)格的規(guī)定的，而個(gè)稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也是有嚴(yán)格的計(jì)算公式來界定的，當(dāng)然，從上述介紹到的全年一次性獎金的個(gè)稅收取中我們也不難看出，根據(jù)工資、獎金的不同發(fā)放方式，我們對于特殊情況也會采取特殊的處理方式。 更多相關(guān)知識您可以咨詢律師！