功用是通過向參保對象征收社會費的統籌方式,建立龐大的社會保險基金,使勞動者（參保人）在年老、患病、因工傷殘、生育、失業或死亡時,其本人或家屬能夠從社會獲得物質幫助,保障基本生活,從而達到解除勞動者后顧之憂,穩定社會的目的。因而社會保險是一種具有強制性、保障性、福利性和普遍性的社會保障制度。
首先社保這個概念很廣泛,社保包括養老,醫療,工傷,失業,。其次,最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
具體的社會保險繳費年限要求可以向當地的社保局咨詢。社會保險交多少年之養老保險養老保險繳費年限對于參保人員享受權利至關重要,個人跨統籌地區就業的,其關系隨本人轉移,繳費年限應累計計算。養老保險繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規定繳費。
養老保險繳納時間越長,繳費基數越高,養老金領得也越多。社會保險交多少年之醫療保險參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后仍可享受待遇,但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。
參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的,可以繳費至國家規定的年限,補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內,應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。