養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。?由于我國目前實行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是一個以向城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設(shè)計的基本養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為60%左右。?為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養(yǎng)老金替代率不足，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的總體方案還同時設(shè)計了補充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金）的替代率和個人儲蓄性養(yǎng)老金的替代率。?養(yǎng)老金替代率的作用?養(yǎng)老金替代率，是一個國家或地區(qū)養(yǎng)老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟指標(biāo)和社會指標(biāo)。養(yǎng)老金替代率的基本含義可界定為，退休人員養(yǎng)老金水平與在職職工工資收入水平的比率。決定替代率的基本條件：一是社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，基金的承受能力；二是養(yǎng)老金的計發(fā)辦法；三是養(yǎng)老金的增長機制。?養(yǎng)老金替代率的計算?替代率可以分不同層次計算，它包括：個人退休時的養(yǎng)老金與其在職時工資收入之比；企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其企業(yè)在職職工平均工資收入之比；行業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其行業(yè)在職職工平均工資收入之比；地區(qū)退休人員平均養(yǎng)老金與其地區(qū)在職職工平均工資收入之比；全國退休人員平均退休金與全國在職職工平均工資收入之比五種。根據(jù)工作或研究需要，可采用不同的比值（比率）來說明個人、企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、全國養(yǎng)老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動趨勢。?養(yǎng)老金替代率的影響因素?影響?zhàn)B老金替代率的因素：標(biāo)養(yǎng)老金計發(fā)辦；個人在職時的工資收入和企業(yè)繳費工資總額；工作年限和繳費年限；退休年齡等等。