中國人口老齡化越來越嚴重，延遲退休勢在必行，只不過就是遲早的問題罷了。關(guān)于2017延遲退休最新消息，聽說計劃設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實施。各位小伙伴們，是不是都慌了呢？

據(jù)說，2017年延遲方案出臺了，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實施，直至2045年完成。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

為什么要實行延遲退休？

因為養(yǎng)老基金有虧空。為什么養(yǎng)老基金有虧空？因為養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時，留下了巨大的空賬。為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌？因為最初制定的國家大包大攬養(yǎng)老體制，已無路可走。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學(xué)研究院發(fā)布了《人力資源發(fā)展報告（20112012）》。報告顯示，中國當(dāng)前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數(shù)勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預(yù)計，未來20年，隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。