五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月？

作為一個(gè)上班族，想必對(duì)“五險(xiǎn)一金”這個(gè)名詞并不陌生。五險(xiǎn)一金包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，是每個(gè)職工都必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所以，五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月也是人們非常關(guān)心的話(huà)題之一。下面，我們從多個(gè)角度來(lái)分析一下這個(gè)問(wèn)題。

一、繳納比例

五險(xiǎn)一金針對(duì)不同城市和不同工資檔次的員工，其繳納比例也不同。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)由單位繳納10%，個(gè)人繳納2%，失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%，工傷保險(xiǎn)由單位全額繳納，生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%，個(gè)人繳納0.2%。住房公積金由單位繳納12%，個(gè)人繳納12%。所以，五險(xiǎn)一金的多少錢(qián)一個(gè)月，關(guān)鍵在于工資的高低以及所在的城市。

二、社?；鶖?shù)

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指工資收入的上限，超過(guò)這個(gè)基數(shù)的部分就不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。一般來(lái)說(shuō)，社保基數(shù)越高，五險(xiǎn)一金就會(huì)越多。但是，由于社?；鶖?shù)上限不同，所以不同城市和不同企業(yè)的五險(xiǎn)一金會(huì)有所不同。

三、公式計(jì)算

五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式是：五險(xiǎn)一金=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金。比如說(shuō)，某個(gè)員工工資為8000元，那么他的五險(xiǎn)一金繳納金額就為：養(yǎng)老保險(xiǎn)（8000*20%）+醫(yī)療保險(xiǎn)（8000*10%）+失業(yè)保險(xiǎn)（8000*1%）+生育保險(xiǎn)（8000*0.8%）+住房公積金（8000*12%）=2360元。

四、繳納方式

五險(xiǎn)一金的繳納方式分為兩種：一種是由工資總額扣除，也就是我們常說(shuō)的個(gè)人繳納部分；另一種是由企業(yè)以總工資額的一定比例進(jìn)行繳納，也就是單位繳納部分。兩者相加就是員工的五險(xiǎn)一金繳納總額，而繳納方式也會(huì)直接影響到員工每個(gè)月實(shí)際所扣除的金額。

綜上所述，五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月是考慮到工資、城市、社?；鶖?shù)以及繳納方式等因素后得到的結(jié)果。具體的情況也需要在用工公司或相關(guān)部門(mén)了解。讓我們更好地了解自己應(yīng)該繳納多少五險(xiǎn)一金，避免發(fā)生繳納不足或超標(biāo)的情況。