企業(yè)年金沒有繳費基數(shù)只有繳費比例，而繳費比例與職工的工資總額相關(guān)。

目前，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金每年繳費的總額不能超過職工上一年度的工資總額的12%，其中，企業(yè)繳費比例不能超過職工工資總額的8%，個人繳費比例不能超過工資總額的4%。

舉個例子，某職工上一年度的工資總額是10萬元，那么企業(yè)繳費不能超過8000元，個人繳費不能超過4000元，合計繳費不能超過12000元。

不過由于企業(yè)年金的具體所需費用是企業(yè)和職工共同協(xié)商確定的，所以企業(yè)年金具體的繳費比例需要以協(xié)商確定的結(jié)果為準(zhǔn)。

當(dāng)然，不管怎么協(xié)商，企業(yè)年金每年的總額只能低于工資總額的12%，不能高于工資總額的12%。