職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)工資總額的一定比例用于職工教育，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

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1.2.5%的比例

適用于大多數(shù)一般企業(yè)。

103010第四十二條規(guī)定：“除國務(wù)院財(cái)政稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。”

二。8%的比例

1.高科技企業(yè)。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(財(cái)稅〔2015〕63號(hào))規(guī)定：“高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。”財(cái)稅[2015]63號(hào)是財(cái)稅[2013]14號(hào)的升級(jí)版，將原來適用于部分特殊地區(qū)的政策擴(kuò)展到全國。

2.技術(shù)先進(jìn)的服務(wù)企業(yè)。003010(財(cái)稅〔2017〕79號(hào))規(guī)定：“經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。”

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三、單獨(dú)核算和扣除。

1.軟件和集成電路企業(yè)。003010(財(cái)稅〔2012〕27號(hào))第六條規(guī)定：“集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)的員工培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算，按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。”

2.航空企業(yè)。《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(中華人民共和國國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第三條規(guī)定：“航空企業(yè)實(shí)際發(fā)生的飛行員培訓(xùn)費(fèi)、飛行訓(xùn)練費(fèi)、機(jī)組培訓(xùn)費(fèi)、空中警衛(wèi)培訓(xùn)費(fèi)等飛行訓(xùn)練費(fèi)用，可以按照《關(guān)于將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)所得稅政策推廣至全國實(shí)施的通知》第二十七條規(guī)定作為航空企業(yè)的運(yùn)輸費(fèi)用在稅前扣除。”

3.核電企業(yè)。103010(中華人民共和國國家稅務(wù)總局公告2014年第29號(hào))第四條規(guī)定：“核電企業(yè)為培訓(xùn)核電廠運(yùn)行人員而發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，可以作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分核電廠運(yùn)行人員的培訓(xùn)費(fèi)用和職工的職工教育費(fèi)用，分別核算。員工實(shí)際發(fā)生的員工教育費(fèi)用，不得計(jì)入核電廠運(yùn)行人員的培訓(xùn)費(fèi)用，直接扣除。”

注：這里所說的職工培訓(xùn)費(fèi)用必須單獨(dú)核算，嚴(yán)格區(qū)別于職工教育經(jīng)費(fèi)，在稅前扣除。

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相關(guān)問答：職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例是多少

職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》第三條規(guī)定，超限額的職工教育經(jīng)費(fèi)需作納稅調(diào)整。即：企業(yè)稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)2018年以后必須在計(jì)稅工資薪金總額8%以內(nèi)。超過扣除限額的部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。1、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一，從2.5%提高至8%。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。2、職工教育經(jīng)費(fèi)的稅前扣除原則：必須實(shí)際發(fā)生，企業(yè)該項(xiàng)支出，必須實(shí)際發(fā)生，僅僅計(jì)提，而未實(shí)際發(fā)生的支出不得企業(yè)所得稅前扣除。拓展資料：《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》完善經(jīng)費(fèi)提取與使用的監(jiān)督(一)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極組織開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，督促企業(yè)履行對(duì)職工的培訓(xùn)義務(wù)，并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)職工教育培訓(xùn)的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用。(二)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)、企業(yè)審計(jì)等有關(guān)部門要分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職責(zé)。(三)企業(yè)應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為廠務(wù)公開的內(nèi)容，向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，定期或不定期進(jìn)行公開，接受職工代表的質(zhì)詢和全體職工的監(jiān)督。(四)各級(jí)勞動(dòng)保障、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用情況的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工培訓(xùn)特別是高技能人才培訓(xùn)任務(wù)。(五)充分發(fā)揮公眾輿論依照國家有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)按要求承擔(dān)職工教育與培訓(xùn)義務(wù)。